Како спречити расипање људских ресурса у пословном окружењу
Бизнис и финансије 17.11.2022
Колико пута сте се извинили раднику зато што је направио грешку? Можда ово питање звучи мало неуобичајено, али ово је једна од често цитираних јапанских пословних изрека.
Када једном кренете путем Леан и Каизен филозофије ваша компанија не добија само бенефите континуираног напредка производње, већ се гради стабилнија компанија која води рачуна о својим запосленима и која на тај начин спречава расипање људских ресурса – порука је из домаће компаније Тецор цонсултинг. Ово расипање се не огледа само кроз флуктуацију људи и честе отказе запослених, што је данас нажалост рекло би се све већи тренд, већ омогућава да се сваки човек
