ОТВОРЕНА РАСПРАВА: Породиљско одсуство је право, а не привилегија

Циљ расправа је да се дође до најбољег могућег предлога измене закона у делу који се односи на положај трудница и породиља ангажованих на флексибилним уговорима, међу којима је највећи број оних које су ангажоване на привременим и повременим пословима. Анализом истраживања, које је почетком октобра услед недостатка података спровело удружење “Маме су закон”, закључује се да просечна женска особа запослена на флексибилним уговорима има између 25 и 35 година,