Лек за незрелост директора – а шта ако се забране речи ’лидер’ и ’менаџер’?

Ово је био покушај да се ослободи токсичне атмосфере и истог таквог пословања, а корен проблема је видео у лошем управљању емоцијама. По мишљењу Конлија успешан руководилац зна да управља емоцијама – својим и емоцијама људи са којима ради. „Токсично радно место крвари низ командни ланац и у запослене који осећања беса или кривице носе кући својој породици, пријатељима и околини“, записао је Конли. Ако, дакле, немате ништа против да чујете нешто радикалније