Стручњак са Харварда: Директори ову особину сматрају непожељном код запослених
БизЛифе 04.04.2023 | БИЗЛифе
Од многих особина које људи показују на радном месту, једна се истиче као апсолутни „разбијач поверења“ и зато директори мисле да је непожељна, према експерту за каријеру са Харварда. ,,То је преузимање заслуга за идеје других људи.
За мене то сигнализира једну од две ствари: недостатак поверења или компетенције“, казала је Хајди К. Гарднер, саветник за професионално руководство и истакнути сарадник на Правном факултету Харварда за ЦНБЦ Маке Ит. Неетично је представљати туђи рад или идеје као своје. На тај начин одајете утисак да не поштујете своје колеге. „Можда они заправо не могу да виде колику вредност доносе људи око њих. А та неспособност да цене доприносе других људи је огромна
