Projekat «Znanjem do posla» modernim tehnologijama približio mladima radni ambijent

Generacije mladih ljudi suočavaju se sa paradoksalnom situacijom i večitim pitanjem - kako steći prvo profesionalno iskustvo ako poslodavci traže radnike sa iskustvom? Talenti i potencijal mladih ljudi često ostaju po strani, jer veliki broj kompanija nije spremno da uloži vreme i resurse u obuke mladih, već su skloniji da šansu daju već obučenim profesionalcima spremnim da brzo i lako preuzmu radne obaveze. Koliko je važno da razumemo ovaj problem i omogućimo