"Daj radniku 300 evra više pa neće da ode" Ne zna se danas da li je teže naći radnika ili ga zadržati

Na oglas koji se nekad javljalo i po 30 ljudi, danas se ne javi niti jedan, radnike je sve teže "privoleti", a poslodavci kažu da su plata, samostalnost u radu i napredovanje u tome i ključni. A kolika plata treba da bude radniku da ne bi razmišljao o odlasku iz firme i da budu spokojni i on i poslodavac? Mnogi benefiti, poput plaćene rekreacije, brige firme o porodice, uplate različitih osiguranja, jesu značajni, ali je suština ipak u zaradi, nezvanično tvrde