U Srbiji je u toku promena na tržištu rada od koje najviše profitiraju oni od kojih se to najmanje očekivalo – stariji od 50 godina

Većina poslodavaca traži mlađe radnike, očekujući da oni brže uče i lakše se prilagođavaju novom poslu. Tokom letnjih meseci mnogi mlađi radnici zauzeti su na sezonskim poslova u atraktivnim turističkim destinacijama u inostranstvu, zato veliki broj poslodavaca očajnički traži radnike. Dok jednom ne smrkne, drugom ne svane, pa bi to bi mogla da bude dobra prilika za one starije da konačno nađu makar i privremene poslove i zarade neki dinar. Diskriminacija pri