Три савета бившег регрутера у "Гуглу": Како да препознате доброг кандидата за посао
Блиц 19.08.2023
Регрутери који запошљавају су заузети људи. Познато је да троше врло мало времена на сваки ЦВ, који погледају, како би одлучили да ли ц́е кандидат ући у ужи круг.
- Мој савет би био да оптимизујете ЦВ за гледање у 10 секунди“, казао је Нолан Черч, који је радио на аквизицији талената у компанијама као што су "Гоогле" и ДоорДасх и који је тренутно извршни директор тржишта талената Цонтинуум. То је можда једини начин на који регрутери на крају одлучују. Међутим, постоје елементи које можете укључити, који ће вас истаћи, попут сажетих тачака и језика који одражава оно што је у опису посла. Ево три зелене заставе које за Черча
