Шта можемо да научимо од генерације З на послу?

Заправо, они би радије били незапослени него да се осећају недовољно цењено, показују истраживања. Можемо ли да их кривимо? Пре него што их одбаците као размажене, саслушајте их и одлучите да ли вам њихов став има смисла. На пример, редовна радна недеља од 40+ сати која не оставља простора за хобије и друштвени живот није баш онако како замишљају идеалан живот. Штавише, са данашњим радним окружењем, мало ко од њих се радује пензији да би коначно прочитали