3 корака како да дате добар и користан „феедбацк“ својим запосленима?
БизЛифе 04.09.2023 | БИЗлифе
За многе, фраза „Могу ли да вам понудим повратне информације?“ представља превише напоран корак према сарадницима или запосленима.
Једна анкета која је обухватила више од 7.000 лидера показала је да 44% учесника сматра да је давање повратних информација стресно или тешко. Нажалост, ми смо непоуздани наратори утицаја нашег руководства. Наш осећај самосвести је много већи него што би други могли да примете, тако да је прикупљање повратних информација кључна компонента за савременог лидера како би стекао увид у то како нас други доживљавају и тестирао све претпоставке које имамо о себи.
