Generacija Zed na "klik tač" sa luksuzom otkaza, kako poslodavci da odgovore na izazov
RTS 10.09.2023
Generaciji Zed pripadaju mladi rođeni posle 1997. godine i najveći izazov je kako ih motivisati da se uključe i zadrže u radnim kolektivima. Marina Antić, organizatorka sajmova zapošljavanja ističe da je tržište sada globalno, da su mladi informatički pismeni i mogu da rade bilo gde. Ukazuje da stariji, koji ih zapošljavaju, moraju imati više veštine u komunikaciji i strpljenja. Navodi i da mladi imaju luksuz da daju otkaz i nađu drugi posao. Međutim, kako kaže, to da im je sve na "klik tač", ipak je malo
Marina Antić objašnjava da bi definicija za generaciju Zed bila da su to mladi rođeni do 2012. godine, ali da sada imamo i novu generaciju, posle te godine, alfu. "To su neke sociološke definicije. Suština je da sada najviše imamo potrebu za zapošljavanjem mladih ljudi i da i s jedne i druge strane postoje izazov i komunikacija. Znači, oni imaju potpuno različite potrebe od nas koji smo radili, učili u nekim strukturiranim sistemima, imali neku vrstu organizacije,
