Запослени нас бирају
Недељник 02.11.2023
ХР стратегија представља план који укључује активности за подршку запосленима, са циљем постизања компанијске визије и остваривања планова.
Један од првих задатака које ХР има јесте да се побрине за имиџ послодавца и учини га привлачним за таленте. Кроз онбоардинг процес градимо темеље за развој дугорочне сарадње и здравог пословног односа са новим колегама. Настављамо да бринемо о људима, њиховом задовољству и даљем развоју у компанији Галеника. Веома важну улогу за привлачење и задржавање талената игра окружење. Оно треба да представља компанијску културу, вредности треба да се живе, а
