Жене у српском ИТ сектору: Неједнаке шансе, исти циљеви

Од хонорарних радника на онлајн платформама, у Србији су 37,6 одсто жене, пише портал ХеллоВорлд. Како се наводи, жене су недовољно заступљене на највишим руководећим местима – упркос истом или вишем степену образовања. „Иако су образованије од мушкараца, мање зарађују. За разлику од њих, који углавном раде на пословима развоја софтвера, оне су већином ангажоване на административним пословима и превођењу“, наводи се у тексту. Мањак женске радне снаге