Лондонска берза повећава плаћено родитељско одсуство на 26 недеља
Блоомберг Адриа 25.02.2024 | Оливиа Конотеи-Ахулу/Блоомберг
Лондонска берза уводи 26 недеља плаћеног родитељског одсуства широм света за запослене који су први пут постали родитељи, надмашујући погодности које нуде неке од највећих финансијских компанија на свету.
Политика ће ступити на снагу 1. јула за запослене који су у компанији дуже од 12 месеци, а након тога могу искористити и осмонедељни поступни повратак на посао, радећи 80 одсто времена уз пуну плату. Тренутно породице могу бити "присиљене да бирају између приступачности, финансијске стабилности и могућности да буду код куће", рекла је Јеннифер Тхомас, глобални руководилац сектора за капитал, разноликост и инклузију у компанији. Истиче да нова политика ствара
