Otpremnina: Sve što treba da znate o vašim pravima i novčanoj naknadi zbog prestanka radnog odnosa

Otpremnina je novčana naknada koju poslodavac isplaćuje zaposlenom kao obeštećenje za prestanak radnog odnosa i gubitak radnog mesta. Prema Zakonu o radu, postoji nekoliko slučajeva u kojima radnici imaju pravo na otpremninu. To uključuje slučajeve kada zaposleni odlazi u penziju, kada je proglašen tehnološkim viškom ili kada radni odnos prestaje zbog pripreme firme za privatizaciju ili restruktuiranja. Kada je radnik proglašen tehnološkim viškom, što se dešava