Сваки радник може на одмор после месец дана рада Ово вероватно нисте знали, минимум је 20 радних дана по закону
Ало 28.08.2024
Трајање годишњег одмора према Закону о раду не може бити краће од 20 радних дана, али колико максимално он може да потраје послодавац има право да одлучи сам.
Дужина се утврђује тако што се законски минимум од 20 радних дана увећава по основу критеријума утврђених општим актом или уговором о раду, објашњава за Курир адвокат Милан Предојевић. - Пропис наводи да ови критеријуми могу бити допринос на раду, услови рада, искуство, стручна спрема запосленог, али могу да се узму у обзир и други које би послодавац одредио својим општим актом или уговором о раду. Дакле, Закон о раду не прописује максимално трајање годишњег
