Evo da li gazda može da vas otpusti bez upozorenja! Ako dostavi jedan papir otkaz vam ne gine: Ovo su vaša prava
Blic pre 3 dana
- Kada poslodavac smatra da je zaposleni načinio povredu radne obaveze ili da nije poštovao radnu disciplinu, može da otkaže ugovor o radu zaposlenom samo ukoliko mu je prethodno dostavio pisano upozorenje - rekao je.
Dodaje da u istom mora da navede činjenice i dokaze koji stoje protiv zaposlenog i ostavlja mu rok od najmanje osam dana da se na to upozorenje izjasni. - Takođe, ukoliko smatra da zaposleni nedovoljno kvalitetno obavlja svoj posao on mora dostaviti pisano upozorenje u kome navodi nedostatke u njegovom radu i navodi rok za koji mora da te iste nedostatke ispraviti. Tek ukoliko u tom roku ne bude otklonjen svaki nedostatak može da mu uruči otkaz. Upozorenje se u
