Zašto privatni sektor nudi više bonusa i fleksibilnosti – od borbe za trinaestu platu do nedostatka radne snage
RTS pre 1 dan
Iako su plate u javnom sektoru i dalje više i sigurnije, primiču se zarade i u privatnom sektoru. Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca izjavio je za RTS da je tržište rada počelo da funkcioniše u pravoj meri, što je prednost za radnike, ali ne i poslodavce. Miloš Turinski sa portala "Infostud" ističe da je privatni sektor sada primamljiviji zbog beneficija i fleksibilnosti rada.
Prosečna neto plata u javnom sektoru iznosila je 100.912 dinara, u poređenju sa 97.581 dinarom u privatnom sektoru, što je u proseku za 3,4 odsto više, kažu poslednji podaci Republičkog zavoda za statistiku. Nebojša Atanacković, gostujući u Jutarnjem programu RTS-a, rekao je da je napokon tržište rada počelo da funkcioniše u pravoj meri, nema više onoga da se jednom zaposlite i tu sačekate penziju. Razlozi zašto funkcioniše tržište rada su i u niskom natalitetu,
