Zašto dobri radnici napuštaju firme - I kako ih zadržati?
Ekapija pre 42 minuta
Ilustracija (Foto: Pixabay / mhouge) Aleksander Jang, poslovni konsultant i osnivač firme koja kompanijama pomaže u njihovom razvoju, kao i primeni dostignuća veštačke inteligencije, u svojoj poslednjoj analizi koju je objavio na društvenoj mreži LinkedIn rekao je da dobri, odnosno najbolji radnici ili kako ih je nazvao "Top Performers", ne napuštaju firme zbog posla, nego kulture koja ih više ne ceni. - Gubitak odličnih zaposlenih nije zbog samog posla. Radi se o
