Hoće li bonus za neodlazak na bolovanje postati uobičajena praksa? Ovo su rezultati ankete
Blic pre 1 dan
U žižu javnosti nedavno je došla pazinska firma "Kamen" zbog uvođenja “nagrade za prisustvo” za radnike koji odluče da ne idu na bolovanje. Ta odluka je podelila 350 radnika, a izazvala je i reakcije sindikata, jer takvo pitanje nije regulisano kolektivnim ugovorom.
Međutim, anketa koju je sprovela firma "Alma Career Croatia", u čijem je vlasništvu "MojPosao", pokazuje da bi takav bonus u velikoj meri doprineo smanjenju bolovanja. Tačno polovina od 3 hiljade ispitanika koji su učestvovali u istraživanju smatra da bi uvođenje takve nagrade za prisustvo na poslu smanjilo neopravdana, lažna bolovanja. Štaviše, pokazalo se i da ispitanici koji rade u firmama koje su već implementirale takvu praksu tvrde da je ona zaista
