Jedno pitanje koje menja sve: Kako poslodavci prepoznaju lošeg radnika?
Alo pre 3 sata
Serijski preduzetnik Dejvid Rojs godinama gradi uspešne kompanije širok SAD. Od 2008. godine osnovao je tri preduzeća u industriji suzbijanja štetočina, a pre toga je već imao jednu uspešnu firmu u toj oblasti.
Tokom intervjua za posao, Rojs postavlja jedno jednostavno, ali moćno pitanje kako bi procenio način razmišljanja kandidata: „Kako biste vi promenili tu situaciju?“ Rojs od potencijalnih zaposlenih traži da mu kažu nešto o svom prethodnom poslodavcu i šta misle da je moglo biti bolje na tom poslu. Foto: Shutterstock Ključni deo dolazi u njihovom odgovoru – da li su imali problema s moralom? Da li su osećali da nemaju dovoljno autonomije? Kada istaknu neku
