Kako korporativna kultura utiče na angažman i lojalnost zaposlenih
Bloomberg Adria pre 14 sati | Mirela Haskić-Suša
U današnjem poslovnom svetu često se govori o angažovanosti zaposlenih kao faktoru koji određuje uspeh kompanije.
Međutim, pitanje je koliko su poslodavci zaista posvećeni stvaranju podsticajnog radnog okruženja, a koliko je sve to samo deo marketinške strategije za privlačenje novih talenata. Pravi angažovani timovi su motivisani, lojalni i produktivni, dok se u suprotnom - kompanije suočavaju sa nezadovoljstvom, fluktuacijom kadrova i gubitkom efikasnosti. Ključ leži u autentičnoj korporativnoj kulturi, prilagođenim strategijama i iskrenom ulaganju u zaposlene. Emira
