Ne dolazite na intervju bez ovih informacija Upozorava HR direktorka
Dnevnik pre 10 sati
Anđela Biti, dugogodišnja stručnjakinja u oblasti ljudskih resursa i trenutna direktorka za HR u kompaniji Accenture, tokom svoje bogate karijere imala je prilike da intervjuiše veliki broj kandidata i razvije oštar osećaj za ono što pravi razliku između dobrog i lošeg utiska na razgovoru za posao.
Jedna od stvari koje je posebno odbijaju su biografije koje sadrže neobjašnjive praznine ili kratke boravke u firmama. Kako kaže, to u njoj budi sumnju da kandidat možda nije u stanju da ostane dovoljno dugo na jednom mestu da bi ostavio značajan trag. Zbog toga savetuje da se, uz profesionalnu istoriju, uvek prilože i konkretni primeri sticanja novih znanja i veština, čak i ako su stečeni van posla. Međutim, njeno najveće upozorenje odnosi se na kandidate koji
