Минули рад у Србији: Ево како се обрачунава додатак за стаж и шта то значи за запослене
Блиц 14.06.2025
У Србији се додатак за минули рад, познат и као „додатак за стаж“, обрачунава другачије него што су многи запослени навикли. За разлику од ранијих правила, данас се овај додатак обрачунава искључиво за године радног стажа проведене код последњег или повезаног послодавца, а не за целокупно радно искуство.
Према Закону о раду који је на снази од 29. јула 2014. године, запослени има право на повећање зараде за најмање 0,4 % бруто основне плате за сваку пуну годину стажа код актуелног послодавца. У обзир се узимају и године проведене код претходних послодаваца ако су они повезани или су у питању преузимања и спајања фирми. Ова промена је донела значајну новину у односу на ранију праксу, када се минули рад рачунао на целокупан радни стаж, без обзира на број
