Employer branding iznutra: Kako Schneider Electric u Srbiji oblikuje lidere i zadržava talente
Nedeljnik pre 4 sati
Schneider Electric u Srbiji godinama gradi reputaciju jednog od najpoželjnijih poslodavaca, ne samo zahvaljujući fleksibilnim modelima rada i sistemskoj brizi o well-beingu, već i zbog retke stabilnosti u dinamičnoj industriji.
Više od 30% zaposlenih je u kompaniji duže od 10 godina, dok se fluktuacija zadržava ispod industrijskog proseka. U organizaciji danas radi više od 30 % žena, a kroz razne programe podrške Schneider Electric je pružio priliku desetinama mladih, uključujući 20 stipendista i 90 studenata uključenih u stručne prakse. U intervjuu za Nedeljnik, Neda Lang, HR direktorka za Zapadni Balkan, govori o tome kako employer branding postaje strateška osovina poslovanja, šta
