Ne možete se odreći godišnjeg odmora, čak i ako to želite: Poslodavac rizikuje i inspekciju i milionske kazne
Kurir pre 16 minuta
Pravo na godišnji odmor jedno je od osnovnih prava zaposlenih prema Zakonu o radu.
Ovog prava se zaposleni ne može odreći, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti nekim drugim pravom. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja se računa kao pet radnih dana, bez obzira na to koliko dana u
