Slović za BIZcast: Da li za neiskorišćeni godišnji odmor možete dobiti novac VIDEO

Pravo na godišnji odmor jedno je od osnovnih prava zaposlenih prema Zakonu o radu. Ovog prava se zaposleni ne može odreći, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti nekim drugim pravom. "Zakonski minimun za godišnji odmor je 20 radnih dana i taj minimum se može povećavati. Poslodavac zaposlenom može uvek dati više odmora, ali nikako manje. Zakonski minimum za 12 meseci rada je 20 dana odmora, što znači u 1,66 dana mesečno", rekao je Slović. "Poslodavac uvek