Zapamtite, najmanje očajni kandidati najčešće dobijaju posao
Forbes pre 5 sati | Forbes
Verovatno ste čuli izreku: „Posao dobija onaj ko ga najviše želi“.
Ali u stvarnosti, poslodavci ne traže samo entuzijazam – oni traže samopouzdanje. I tu je preokret: kandidati koji ne deluju očajno često su ti koji budu zaposleni. Ne zato što im nije stalo, već zato što se ponašaju sa sigurnošću, jasnoćom i smirenošću. To je energija kojoj menadžeri za zapošljavanje veruju. Ako ste ikada imali osećaj da previše želite neki posao, niste jedini. Pritisak da vam je posao potreban – bilo finansijski, emotivno ili na neki drugi način
