Više od 1.000 ljudi konkurisalo za jedno radno mesto: Šta mislite, koga je poslodavac prvo pozvao na razgovor?
Mondo pre 8 dana | Tamara Veličković
Dejvid Rozenstajn, stručnjak za lični brend i karijerni lider, savetuje hiljade profesionalaca širom SAD, od studenata do visokih rukovodilaca, kako da izgrade digitalni identitet koji otvara stvarne prilike.
Sa više od 15 godina iskustva u karijernom koučingu i praktičnom radu, on deli savete koji su podjednako energični i korisni. Njegov najbolji savet svima koji žele da unaprede svoju karijeru je da razviju lični brend zasnovan na poverenju i kredibilitetu. "Pre nekoliko godina razgovarao sam sa regruterom u jednoj velikoj tehnološkoj kompaniji. Rekao mi je da je više od 1.000 ljudi konkurisalo za jedno radno mesto. Pedeset ljudi je bilo interno preporučeno od strane
