Poštovanje, razumevanje, strpljenje, tolerancija: Formula za uspešnu saradnju sa generacijom Z
BizLife pre 8 sati | BIZLife
Ako ste menadžer i predstavnik generacije X (1965.–1980.), a pritom i roditelj, velika je verovatnoća da se svakodnevno suočavate sa izazovima saradnje i komunikacije sa pripadnicima GEN Z (1997.– 2012.).
I dok se mnogi pitaju kako da ovu generaciju razumeju i zadrže u kompaniji, jer na iste stvari gledamo “drugačijim pogledom”, istraživanja, ali i moje iskustvo u radu sa njima, ukazuju na potrebu za obostranom promenom, prilagođavanja novonastalno kontekstu poslovanja i razvoju ličnih i profesionalnih potencijala. Piše: Sandra Rapo , predavač i sertifikovani trener za lični razvoj zaposlenih Generacija Z danas čini 41% globalne radne snage (izvor: Svetska banka).
