Zašto je „ghosting“ postao najčešći ishod posle razgovora za posao?
BizLife pre 2 sata | BIZlife/The Cut/Index.hr
Sve se češće dešava da kandidati za posao, nakon jedne ili čak nekoliko rundi intervjua, nikada ne dobiju povratnu informaciju od potencijalnog poslodavca.
Ovaj frustrirajući fenomen poznat kao „ghosting“ ili ignorisanje ostavlja mnoge da se pitaju šta su pogrešili. Alison Grin iz ljudskih resursa objašnjava zašto se to dešava i šta možete da uradite. „Nedavno sam se preselio i počeo da tražim posao. Tokom traženja, naišao sam na jednu neobičnu i novu pojavu za mene: ‘ghosting’. Ignorisali su me regruteri, HR menadžeri, menadžeri za zapošljavanje, pa čak i potpredsednik kompanije. U svakom slučaju, poslao sam mejl da
