Плаћено одсуство није само годишњи одмор Радници у Србији имају право на слободне дане у овим ситуацијама ево и колико им по закону следује
Дневник пре 3 сата
Многи запослени не знају да, осим годишњег одмора, имају право на плаћено одсуство у одређеним животним ситуацијама
Закон о раду у Србији регулише право на слободне дане у случајевима као што су венчање, рођење детета, болест или смрт члана породице, пресељење и давање крви. Број дана плаћеног одсуства зависи од ситуације, а у неким случајевима и од одлуке послодавца. Поред законом регулисаних, послодавци могу да одобре плаћено одсуство и у другим ситуацијама, попут венчања детета или стручног усавршавања. Закон о раду прецизно дефинише минималан и максималан број дана
