5 situacija u kojima vam obavezno sleduje plaćeno odsustvo
Kamatica pre 26 dana | Kamatica
Zakon o radu u Srbiji reguliše pravo na slobodne dane u slučajevima kao što su venčanje, rođenje deteta, bolest ili smrt člana porodice, preseljenje i davanje krvi.
Broj dana plaćenog odsustva zavisi od situacije, a u nekim slučajevima i od odluke poslodavca. Pored zakonom regulisanih, poslodavci mogu da odobre plaćeno odsustvo i u drugim situacijama, poput venčanja deteta ili stručnog usavršavanja. Zakon o radu precizno definiše minimalan i maksimalan broj dana odsustva za svaku situaciju: Tokom plaćenog odsustva, zaposleni ima pravo na punu naknadu zarade. To znači da mu se isplaćuje iznos u visini prosečne zarade ostvarene
