Može li poslodavac da traži naknadu ako zaposleni iskoristi odmor pre odlaska iz firme?
Biznis.rs pre 4 sati | Ljiljana Begović
Zakonom određen način korišćenja slobodnih dana
Iako se godišnji odmor uvek posmatra kao osnovno i neotuđivo pravo zaposlenih, u praksi se sve češće postavlja pitanje šta se dešava ako radni odnos prestane pre kraja godine, a zaposleni je već iskoristio ceo odmor. Može li poslodavac tada da traži da mu se „višak“ vrati kroz naknadu štete? Advokat Branislav Vještica kaže da Zakon o radu u članu 163. jasno propisuje da zaposleni snosi odgovornost za štetu koju je eventualno naneo poslodavcu. “Ova opšta norma
