Zaposleni kao aktivni učesnici u organizaciji tim bildinga
InStore pre 1 dan
Kompanije ulažu značajna sredstva i energiju u organizaciju događaja namenjenih zaposlenima – bilo da je reč o tim bildingu, proslavi dana kompanije ili CSR akcijama. Ipak, često se dešava da se o sadržaju i formatu odlučuje isključivo „odozgo“: menadžment ili HR tim biraju lokaciju, aktivnosti i program, a zaposleni se nalaze u ulozi pasivnih učesnika.
Šta bi se dogodilo kada bismo ih pitali šta zaista žele? U praksi, odgovori znaju da budu iznenađujući. Neko bi voleo opušten družilački dan u prirodi, neko sportsku avanturu, dok drugima više znači radionica gde će naučiti nešto korisno za posao ili život. Čak i kada se stavovi razlikuju, sam proces uključivanja zaposlenih u planiranje ima ogromnu vrednost: Naravno, to ne znači da svaki predlog može biti sproveden ili da će svi biti jednako zadovoljni. Ali, i sam
