Kako sprovesti intervju baziran na kompetencijama i koje greške izbeći?
InStore pre 2 dana
Intervju baziran na kompetencijama je tip strukturisanog selekcionog intervjua u kome se koriste pitanja čiji je cilj da se provere specifične veštine i pristupi rešavanju problema.
Autor: Nemanja Tošić, Recruiter, Clarivate Pitanja koja se javljanju u okviru intervjua baziranog na kompetencijama se mogu klasifikovati u 2 osnovna tipa: Kako bi se formulisala adekvatna pitanja za ovaj tip intervjua, potrebno je da regruter dobro razume sam opis posla za određenu poziciju, kao i veštine koje su potrebne za obavljanje određenog posla i potencijalne izazove sa kojima se osoba na toj poziciji može susresti. Ovo se postiže kroz upoznavanje sa samim
