Ai: procene kandidata smanjuju rizik pogrešnog zapošljavanja: Trošak može biti i do 30% godišnje plate
Blic pre 3 sata
Pogrešno zapošljavanje kompaniju može koštati i do 30% godišnje zarade kandidata, pokazuju međunarodna istraživanja. Iako u Srbiji nema preciznih podataka, efekti su jednako vidljivi kroz direktne troškove obuke, izgubljenu produktivnost, pad morala i povećanu fluktuaciju zaposlenih.
Prema izveštaju Morgan Philips Group, prosečan trošak neuspešnog zapošljavanja kreće se između 30% i 200% godišnje plate kandidata. U Nemačkoj je čak 29% poslodavaca prijavilo da ih je pogrešno zapošljavanje koštalo više od 50.000 evra, dok se u tehničkim sektorima procenjuje da taj trošak može dostići između 10.000 i 50.000 evra po kandidatu. Za Srbiju precizne statistike nisu dostupne, ali ako se primeni sličan odnos troška prema godišnjoj zaradi, gubici se mere
