Ai procene kandidata smanjuju rizik pogrešnog zapošljavanja
BizLife pre 10 sati | BIZLife
Pogrešno zapošljavanje kompaniju može koštati i do 30% godišnje zarade kandidata, pokazuju međunarodna istraživanja.
Iako u Srbiji nema preciznih podataka, efekti su jednako vidljivi kroz direktne troškove obuke, izgubljenu produktivnost, pad morala i povećanu fluktuaciju zaposlenih. Prema izveštaju Morgan Philips Group, prosečan trošak neuspešnog zapošljavanja kreće se između 30% i 200% godišnje plate kandidata. U Nemačkoj je čak 29% poslodavaca prijavilo da ih je pogrešno zapošljavanje koštalo više od 50.000 evra, dok se u tehničkim sektorima procenjuje da taj trošak može
