Zakon je jasan! Evo kada zaposleni sme da kaže "ne" poslodavcu. Ovo su zadaci koje možete da odbijete.
Dnevnik pre 4 sati
Zaposleni se često pitaju gde su granice ovlašćenja poslodavca i koje zahteve imaju pravo da odbiju.
Da bi se na to odgovorilo, neophodno je najpre utvrditi koje su osnovne obaveze zaposlenog iz radnog odnosa, jer sve što izlazi izvan tih okvira ne predstavlja zakonsku dužnost. Na taj način jasno se razgraničavaju nalozi i uputstva koja poslodavac može da izda, od onih koje zaposleni ima pravo da odbije. Osnovne dužnosti zaposlenog Prema članu 16. Zakona o radu, zaposleni je dužan: da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi; da poštuje organizaciju rada
