Čanak:Kolektivno pregovaranje mora da bude deo zakona o platama u javnom sektoru
Predsednik Ujedinjenih granskih sindikata "Nezavisnost" Branislav Čanak kazao je danas da je najveća zamerka sindikata na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru to što nije precizirano kolektivno pregovaranje.
"Predlagač zakona kao da je hteo da na sve načine izbegne kolektivno pregovaranje, koje je važan deo Zakona o radu", kazao je Čanak agenciji Beta.
Na današnjoj sednici Socijalno-ekonomskog saveta nisu usaglašeni stavovi o Nacrtu zakona o platama u javnom sektoru, a do naredne sednice, zakazane za 8. januara, radna grupa treba da usaglasi stavove o spornim pitanjima.
Prema rečima Čanka, svi zaposleni u javnom sektoru se, kako je predloženo, tretiraju na isti način, "kao da su jedna porodica, iako u tom sektoru postoje najmanje tri grupe čiji su interesi različiti".
On je upozorio da, ukoliko se ne bi zakonom o platama definisalo pravo zaposlenih na kolektivno pregovaranje, taj zakon ne bi bio sprovodljiv, odnosno zaposleni bi pokretali brojne sudske sporove.
Čanak je dodao da su sindikati tražili i da se u novom zakonu definiše i minuli rad.
Predsednik Unije poslodavaca Nebojša Atanacković izjavio je agenciji Beta da
to udruženje nema značajnije primedbe na predložene propise o platama u javnom sekoru, osim da treba konsultovati socijalne partnere i kod donošenja osnovice za obračun plata u pokrajini i lokalnoj samoupravi.
"Na današnoj sednici Sicijalno-ekonomskog saveta stavovi su bili dosta neusaglašeni i teško je proceniti da li će doći do dogovora", rekao je Atanacković koji je predsedavajući Saveta.
Članovi Socijalno-ekonomskog saveta su predstavnici Vlade, reprezentatitvnih sindikata - Saveza samostalnih sindikata Srbije i UGS "Nezavisnost" i Unije poslodavaca Srbije.
Ministarka državne uprave i lokalne samouprave danas je najavila da će zakon o platama u javnom sektoru, koje je preložilo njeno ministarstvo, biti usvojen do kraja januara. Tim zakona biće uredjeni platni razredi, katalog radnih mesta i jedinstveni koeficijent za ceo javni sektor.
Ona je kazala da će od februara u javnom sektoru, izuzimajući funkcionere, najmanja plata biti 22.000, a najviša 165.000 dinara.
Udovički je rekla da sindikati imaju primedbe na predloženi zakon pre svega zbog posebnog koeficijenta za minuli rad i platnih razreda, i da je predvidjeno da ne bude ista plata kroz čitav radni vek plus minuli rad, već da se prelazak u viši platni razred može očekivati ako se dobro obavlja posao.
Predsednik Ujedinjenih granskih sindikata "Nezavisnost" Branislav Čanak je kazao da je najveća zamerka sindikata bila što je u Nacrtu zakona o platama u javnom sektoru "na sve načine izbegnuto kolektivno pregovaranje".
"Svi zaposleni u javnom sektoru se tretiraju na isti način, kao da su jedna porodica", iako u tom sektoru postoje najmanje tri grupe čiji su interesi različiti", rekao je Čanak agenciji Beta.
Po njegovim rečima, ukoliko se ne bi zakonom o platama definisalo pravo zaposlenih na kolektivno pregovaranje, taj zakon bi bio nesprovodljiv, odnosno zaposleni bi pokretali brojne sudske sporove.
Čanak je dodao da su sindikati tražili i da se u novom zakonu definiše i minuli rad.
(Beta, 01.05.2016)
