Kako implementirati model zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu?
Ekapija 22.03.2016 | eKapija
foto: Konstantin Chagin/shutterstock.com ERP (Enterprise Resource Planing) softveri ne poseduju funkcije za merenje radnih učinka zaposlenih i primenu zarada za obavljeni rad, samim tim ne postoji sistematska primena zarada za obavljeni rad u preduzećima na lokalnom tržištu. Sa namerom da zadovolji potrebe preduzeća za jedinstvenim rešenjima za upravljanje radnim učincima i plaćanje obavljenog rada "Manage" je kreirao "Manage Tools" PIS.
