Zašto je važno brendirati upražnjenu poziciju koja se oglašava

foto: Rawpixel/shutterstock.com Brendiranje upražnjenog radnog mesta, koje se oglašava, postaje jedan od najmoćnijih načina privlačenja kvalitetnih kandidata u procesu regrutacije. Iako se brendiranje upražnjene pozicije nadovezuje na brendiranje kompanije kao poslodavca u izvesnom smislu postaje još i važnije. Razlog za to je sve dinamičnije i fleksibilnije tržište rada. Zaposleni su sve lojalniji onome što rade, a sve manje poslodavcu.