Velike kompanije vrše odabir kandidata putem online testa ličnosti 'Koru'

Velike kompanije poput Riboka ili Airbnb nove radnike više ne zapošljavaju na klasičan način - intervjuisanjem kandidata. Sad umesto njih to radi onlajn program Koru. Koru je program koji je osmislila startap kompanija iz Sijetla 2013 godine. Cilj ovog programa je da odabere najbolje kandidate za konkretnu kompaniju prema njenim konkretnim potrebama, odnosno da oceni kako će kandidat moći da doprinese organizaciji. "Prosečna kompanija dobija