Kako zaposliti radnike i ne udaviti se u moru papira — Uvod u tipove i bitne elemente radnih ugovora
StartIt 03.11.2016
Tekst koji će vas uvesti u svet radnih odnosa, ugovora i administracije u vezi sa zapošljavanje novih radnika i radnica.
Angažovanje zaposlenih za rad u radnom odnosu vrši se zaključenjem ugovora o radu na određeno vreme, u maksimalnom trajanju od 24 meseca, ili na neodređeno vreme. Ostavlja se mogućnost ugovaranja probnog rada u trajanju do šest meseci tokom kojih poslodavac može otkazati ugovor o radu ukoliko zaposleni ne ispuni očekivanja u pogledu kojih je zaključio ugovor. . Ugovor o radu, kao i svaki ugovor, predstavlja saglasnost volja ugovornih strana, ali
