Pitanja na intervjuu za posao koji će odvojiti sjajne od dobrih kandidata

Foto: Pixabay Postoje osobine koje mogu da odrede koliko će neko biti uspešan lider. Intervjui za posao mogu da budu prilično teški, kandidati se sve bolje pripremaju, i poslodavcu je teško da odredi ko je dobar a ko je zaista sjajan. U tehničku potkovanost relativno je lako pronići, ali postoje druge osobine, kao što su one koje karakterišu ličnost, među kojima su i emocionalna inteligencija i komunikacijske veštine, i one imaju ogroman uticaj