Šta je pogrešno u radu od kuće?
Nedeljnik 21.03.2017 | Ekskluzivno istraživanje Londo
Rezultati su pokazali da, nakon dužeg perioda rada na daljinu, zaposleni nisu više smatrali rad od kuće privilegijom i, dakle, ponašali su se isto kao oni koji su radili u kancelariji, postižući slične rezultate. Zapravo, jedan deo tih zaposlenih počeo je da gaji animozitet prema svojim poslodavcima jer ne osećaju da su dovoljno podržani od njih
Česta je pojava da poslodavci žele da promovišu zdravu modernu radnu kulturu i da ponude makar neki stepen fleksibilnog rada svojim zaposlenima, bilo da su u pitanju roditelji koji izlaze ranije sa posla kako bi doveli decu iz škole, oni koje čeka dug put nazad kući ili naprosto zaposleni koji žele da ostanu kod kuće, da rade sa svog kafe stočića umesto radnih stolova. Postoji mnogo dobrih strana rada od kuće. Nema jutarnje gužve na putevima,
