(Ne)poverenje i (ne)poštovanje

Da li uspeh firme zaista počiva na uzajamnom poštovanju i poverenju zaposlenih? Ili je to samo fraza zgodna za treninge budućih menadžera… Ne samo u društvima u tranziciji već i globalno, usled sve većih promena, mnoge reči koje opisuju istinske vrednosti na kojima počiva uspeh organizacija prerastaju u fraze i polako gube na značaju. To važi i za sintagmu o „uzajamnom poštovanju i poverenju“. Analizirajući i poredeći uspešne i neuspešne