5 neuobičajenih praksi prema kojim Gugl tretira svoje zaposlene

Foto: Printscreen Jedna od stvari kojima se divimo kada je reč o kompaniji Gugl je pristup njenog menadžmenta da u obzir uzme podatke i statistiku i time stvori prostor u kome će ljudi prilikom rada sami odlučivati i voditi se sopstvenim odlukama. Zbog toga nije čudno što je upravo Gugl već jedanaest godina zaredom na prvom mestu na svetu kada je u pitanju radno okruženje. Laslo Bok, Guglov bivši šef ljudskih resursa je u raznim knjigama, na