Mentalna iscrpljenost na poslu: Šta sve možeš u kompaniji kad (ni)si pozitivan
Nedeljnik 03.12.2017 | Autor: Zorica Marković, Nedelj
Sva istraživanja ukazuju na to da ljudi napreduju u pozitivnoj sredini, onoj koja ih bodri i podstiče. Radnici kad osećaju da ih naređeni poštuju i daju im prostora, osećaju se srećnima i zadovoljnima. Ali, može li se stvarno stvoriti pozitivna atmosfera tako što će se propisati? Ili zahtevati? *Više od dve decenije istraživanja ukazuju na to da potiskivanje misli, ili pokušaji da se uguše početni impulsi u korist nečeg drugog, iscrpljuju mentalno i štete misaonim procesima uopšte - i memoriji, i
Kad počnete tekst o tome kako treba stvoriti pozitivno radno okruženje, zvuči kao da ste iskopirali one "šit" savete iz alternativnih ženskih časopisa. "Kako biti pozitivan" postala je ne samo moda nego teror modernog doba, posebno kad se probijate u velikoj ili maloj, ali uređenoj korporaciji - i previše uređenoj, do sterilnosti osmeha. Tačno je da ima malo onih koji bi da rade u takozvanom "negativnom" okruženju, pa čak i u onom apatičnom.
