Zbog čega kvalitetni ljudi napuštaju svoje radne pozicije?
MojaFirma.rs 09.12.2017 | Marta Levai
Na 70% motivacije prosečnog zaposlenog utiče odnos koji sa njim izgradi njegov nadređeni. Ovako bi se, u jednoj rečenici, moglo sažeti Galupovo istraživanje sprovedeno početkom 2015. godine. Desetak godina pre no što je Galup objavio ovaj podatak, Kalifornijski univerzitet došao je do sledećih brojki: motivacija zaposlenih poboljšava njihovu produktivnost za 31%, njihova kreativnost u radu je i do 3 puta izraženija, a šanse da samoinicijativno
